ОСВІТНЬО-ПРОФЕСІЙНА ПРОГРАМА «МЕНЕДЖМЕНТ»

ФАХОВОЇ ПЕРЕДВИЩОЇ ОСВІТИ

Метою освітньо-професійної програми є підготовка фахівців з менеджменту, здатних здійснювати професійну діяльність на основі засвоєння базових управлінських понять та принципів, виконувати дослідження та аналіз процесів формування та ефективного функціонування системи менеджменту та процесів, що її забезпечують, для прийняття ефективних управлінських рішень.

Термін підготовки фахового молодшого бакалавра з менеджменту 3 роки 5 місяців, 2 роки 5 місяців.

Фахівець підготовлений до роботи в галузі економіки відповідно до Національного класифікатора України ДК 009:2010 у сферах:

• сільське, лісове та рибне господарство;
• переробна промисловість;
• торгівля, транспорт і логістика;
• готельно-ресторанна справа;
• інформація та телекомунікації;
• професійна, наукова, технічна діяльність;
• адміністративні послуги;
• освіта, охорона здоров’я, соціальна допомога;
• інші види послуг.

Випускник може працювати на посадах (ДК 003:2010):

• 1229.7 Завідувач відділу– управління відділом, планування, контроль якості роботи.
• 3436 Помічник керівника (установи, підрозділу, малого підприємства) – організація роботи керівника, ведення документації, координація завдань, ділові комунікації.
• 3436.1 Помічник керівника підприємства– організовує графік, зустрічі та документообіг керівника, забезпечуючи ефективну роботу офісу.
• 3436.2 Помічник керівника виробничого підрозділу– контролює виконання виробничих завдань, веде документацію та координує роботу між підрозділами.
• 3436.2 Помічник керівника іншого підрозділу – відповідає за документообіг, контроль термінів і комунікацію між відділами.
• 3436.3 Помічник керівника малого підприємства– веде документацію, облік фінансів і організовує роботу підприємства в умовах обмежених ресурсів.
• 3436 Референт з основної діяльності – підготовка та ведення документації, координація взаємодії між підрозділами, діловодство.
• 3439 Фахівець – аналітика, дослідження, консалтинг, підготовка звітів та рекомендацій, організація й контроль проєктів.

Ключові компетентності випускника: управління персоналом і процесами, аналітичне мислення, робота з документацією та ІТ-інструментами (CRM, Excel, системи електронного документообігу), тайм-менеджмент, ефективна комунікація, адаптивність.